Classificazione verticale
E' la classificazione secondo il livello di responsabilità e la mansione:
Categoria A - corrisponde alla ex I, II e III qualifica (presente in tutti gli enti)
Categoria B - corrisponde alla ex IV e V qualifica (presente in tutti gli enti)
Categoria C - corrisponde alla ex VI qualifica ed i vigili urbani (presente in tutti gli enti)
Categoria D - corrisponde alla ex VII e VIII (solo enti locali)
Categoria EP - è la categoria dell'esperto professionale (tutti gli enti)
All'interno d'ogni categoria vi sono dei livelli retributivi contraddistinti dal nome della categoria e dal livello (ad esempio C1, C2, C3).
All'interno di questa classificazione verticale può esservi la progressione orizzontale: ovvero si può avanzare all'interno della categoria, da un livello retributivo a quello superiore, attraverso processi di qualificazione ed aggiornamento e con un esame finale. Questa possibilità rivoluziona il precedente criterio che permetteva di salire di retribuzione solo mediante concorso. Ovviamente rimane aperta la possibilità di salire di categoria attraverso un corso/concorso cui partecipano anche candidati esterni (dove però gli interni possono sostituire il titolo di studio con l'esperienza pluriennale nelle qualifiche inferiori).
fonte:
http://www.jobonline.it/cpu/pimpiego_3.htm
Solitamente i titoli richiesti corrispondono alle varie categorie:
Categoria B Diploma di scuola media inferiore con attestato di qualifica professionale
Categoria C Diploma di scuola media superiore quinquennale
Categoria D Diploma di laurea
Categoria EP Diploma di laurea con specializzazione o esperienza pluriennale nel settore
fonte:
http://www.jobonline.it/cpu/pimpiego_5.htm