Comune di Novara di Sicilia

[Nazg]

Comune di Novara di Sicilia
(Provincia di Messina)
Codice Fiscale e Partita IVA 00358500833 Tel. 0941 650954-5-6 fax. 0941 650030
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA
ai sensi dell’art. 17, comma 11°, del D.L. 78/2009
per la copertura di un posto vacante di categoria D1 – part-time 24 ore – a tempo indeterminato e profilo professionale Assistente Sociale mediante stabilizzazione di personale non dirigenziale in
servizio a tempo determinato da almeno 3 anni – art. 1, comma 558 della Legge 27.12.2006 n° 296 Il Responsabile dell’Area Affari Generali, in conformità a quanto stabilito dalla deliberazione della Giunta Comunale n. 72 del 17.11.2008 di approvazione del Regolamento per la stabilizzazione del personale precario ai sensi dell’art. 1, comma 558, della Legge 296/2006, nonché, della deliberazione G.M. n. 25 del 03/05/2012 di approvazione della Programmazione Triennale del fabbisogno del personale per il Triennio 2012-2014 e per la stabilizzazione del personale precario e con contratto a
tempo determinato, in attuazione degli atti di programmazione dell’Ente e del relativo avviso pubblico inserito nella GURS – Serie Speciale Concorsi del 26/10/2012
COMUNICA
l’indizione di una selezione pubblica ai sensi dell’art. 17, comma 11° del D.L. 78/2009 per la copertura di un posto vacante di categoria D1 – part-time 24 ore – a tempo indeterminato e profilo professionale Assistente Sociale mediante stabilizzazione di personale non
dirigenziale in servizio a tempo determinato da almeno 3 anni – art. 1, comma 558 della Legge 27.12.2006 n° 296
Art. 1 - REQUISITI DI AMMISSIONE
I requisiti generali richiesti per partecipare alla selezione, che il candidato deve da possedere, a pena di
esclusione, alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:
a) il titolo di studio di Laurea specialistica (o vecchio ordinamento) in Servizio Sociale o equipollente
(DPR 14/87);
b) Abilitazione all’esercizio della professione di Assistente Sociale – Iscrizione all’Albo: Classe A
c) aver prestato servizio a tempo determinato come Assistente Sociale –qualifica non dirigenziale
Cat. D1- nella Pubblica Amministrazione per almeno tre anni, anche non continuativi, alla data
del 31 dicembre 2006;
(oppure)
c-1) aver prestato servizio a tempo determinato come Assistente Sociale – qualifica non
dirigenziale - Cat. D1- nella Pubblica Amministrazione, per almeno tre anni, nel quinquennio 1°
gennaio 2002 – 31 dicembre 2006;
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c-2) aver prestato servizio a tempo determinato come Assistente Sociale – qualifica non
dirigenziale - Cat. D1- nella Pubblica Amministrazione, con contratto sottoscritto entro il 29
settembre 2006 e conclusione successiva al 31 dicembre 2006, per una durata complessiva di
almeno tre anni;
c-3) aver prestato servizio a tempo determinato come Assistente Sociale – qualifica non
dirigenziale - Cat. D1- nella Pubblica Amministrazione, con contratto sottoscritto entro il 28
settembre 2007, per una durata complessiva di almeno tre anni;
d) Possesso della cittadinanza italiana, o di uno degli stati membri della U.E.
e) godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
f) adeguata conoscenza della lingua italiana;
g) compimento del 18° anno di età;
h) idoneità fisica all'impiego per il posto in selezione;
i) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
j) non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, destituiti o dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
k) non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego;
l) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia, la costituzione del rapporto d’impiego con pubbliche amministrazioni;
m) non essere inadempienti rispetto agli obblighi di leva, se dovuti;
Per le finalità previste dall’art. 1, comma 558 della Legge 296/2006, in combinato disposto con quanto
previsto dall’art. 17, comma 11°, del D.L. 78/09 possono conseguire il punteggio valorizzante
dell’esperienza professionale maturata (TITOLI DI SERVIZIO) i candidati che abbiano maturato
l’esperienza professionale riportata ai precedenti punti C, C1, C2 e C3 presso il Comune di Novara di
Sicilia nella medesima categoria e profilo professionale richiesto dal bando.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di
partecipazione e devono essere autodichiarati, ai sensi del d.P.R. n. 445/2000, nella domanda stessa.
L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.
Art. 2 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, da compilarsi preferibilmente sullo schema allegato al
presente avviso e senza apporre alcuna marca da bollo, dovrà pervenire al Comune di Novara di Sicilia,
Piazza G. Sofia, pena l’esclusione, entro le ore 13,00 del giorno 25/11/2012, in busta chiusa, con sopra
riportata la dicitura “domanda di partecipazione alla selezione pubblica, ai sensi dell’art. 17,
comma 11, del D.L. 78/09, per la copertura di un posto vacante di categoria D1 – e profilo
professionale Assistente Sociale - mediante stabilizzazione di personale non dirigenziale in
servizio a tempo determinato da almeno tre anni – art. 1, comma 558 della Legge 27.12.2006 n° 296”.
Nella domanda il candidato deve dichiarare espressamente di voler partecipare alla presente selezione,
indicare i propri dati anagrafici, il recapito al quale inviare le comunicazioni, il possesso dei requisiti
d’accesso generali e dei titoli per l’eventuale applicazione del punteggio valorizzante l’esperienza maturata
e del diritto di preferenza a parità di punteggio, di aver ricevuto l’informativa sul trattamento dei dati
personali, di essere consapevole delle sanzioni penali in caso di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci,
con conseguente perdita dei benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento sulla base delle
dichiarazioni non veritiere, l’eventuale richiesta di ausilio necessario a sostenere le prove in relazione
all’handicap posseduto, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In alternativa alle dichiarazioni
può essere presentata la documentazione in carta semplice, in originale o copia autenticata, completa di
tutte le informazioni necessarie. La partecipazione al concorso comporta il versamento del contributo alle
spese di concorso di € 10,33 da corrispondere al Comune di Novara di Sicilia a mezzo versamento sul
conto corrente postale n. 11464989 intestato al Comune di Novara di Sicilia, Servizio di tesoreria
comunale, e dovrà riportare la seguente causale: - “Tassa partecipazione concorso pubblico per la
copertura del posto di Assistente Sociale”;
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La domanda può essere presentata con una delle seguenti modalità:
- direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune;
- tramite pec all’indirizzo: protocollocomunenovaradisicilia@pec.it o a mezzo del servizio postale,
all’indirizzo del Comune sopra indicato;
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare, a pena di esclusione:
· Ricevuta comprovante il pagamento della tassa di concorso con le modalità sopra indicate;
· Copia fotostatica di un documento di identità personale in corso di validità;
· Documentazione, in originale o copia autenticata, del titolo di studio, dei titoli di servizio e
degli atri titoli culturali e professionali, che il candidato ritenga utili e valutabili ai fini della
graduatoria, nonché eventuali titoli che danno diritto a preferenza o parità di punteggio;
· Curriculum professionale datato e sottoscritto;
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, il candidato ha la facoltà di avvalersi dell’autocertificazione
con le modalità previste dal D.P.R. 445/2000 in ordine al possesso dei titoli sopra menzionati, ad
eccezione della ricevuta comprovante il pagamento della tassa di concorso, che deve essere presentata in
originale;
Non è consentita l’integrazione dei titoli successivamente alla data di scadenza del termine di
presentazione della domanda;
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità circa le modalità adottate dagli aspiranti per far
pervenire la domanda di partecipazione entro la data di scadenza, così come non si assume alcuna
responsabilità nei casi di ritardato arrivo dovuti a disguidi non dipendenti dalla propria volontà.
Art. 3 - AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Le domande pervenute sono esaminate, ai fini dell’ammissione alla selezione, con atto del Responsabile
dell’Area Amministrativa che stabilisce l’ammissione alla selezione o l’eventuale esclusione.
Della decisione assunta è data informazione, in modo formale, agli interessati.
Comporta l’automatica esclusione dall’ammissione alla selezione una o più delle seguenti condizioni:
- presentazione della domanda oltre il termine di scadenza (ore 13,00 del 25/11/2012);
- mancata indicazione delle proprie generalità;
- mancata sottoscrizione della domanda.
- mancata allegazione della copia del documento di riconoscimento del candidato-dichiarante;
- mancata allegazione della ricevuta di pagamento della tassa di concorso.
Art. 4 – VALUTAZIONE DEI TITOLI
I titoli che concorrono alla formazione della graduatoria di merito sono valutati secondo l’art. 54 del
vigente regolamento degli uffici e dei servizi ed in particolare, come segue:
1. Per la valutazione dei titoli sono attribuibili n. 10 punti così ripartiti:
max n. 2,5 punti per i titoli di studio
max n. 5,0 punti per i titoli di servizio
max n. 2,5 punti per i titoli vari.
Il titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso non viene valutato fra i titoli di merito.
Ai sensi dell’art. 17, comma 11, del D.L. 78/2009 e s.m.i. finalizzati alla stabilizzazione del personale
di cui alla L.R. 24/2010, viene assicurata la valorizzazione della professionalità maturata dal personale
già dipendente a tempo determinato in servizio presso il Comune di Novara di Sicilia nella medesima
categoria e profilo professionale richiesta dal bando mediante la possibilità di attribuzione di un
punteggio integrativo pari ad un massimo di ulteriori 5 punti per i titoli di servizio.
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Il punteggio da attribuire ai singoli titoli é il seguente:
A) TITOLI DI STUDIO
altro diploma di laurea oltre quello
richiesto
Punti 1,0
corsi di specializzazione, o
perfezionamento, conclusi con esami,
attinenti alla professionalità del posto
messo a concorso
complessivamente punti
0,50
abilitazione all’esercizio della professione
affine alla professionalità del posto messo
a concorso
punti 0,50
abilitazione all’insegnamento di materie
affini alla professionalità del posto messo
a concorso
punti 0,50
TOTALE punti 2,50
B) - TITOLI DI SERVIZIO
Rilasciati dalla competente autorità, in originale o in copia autocertificata dal candidato;
· il servizio prestato presso Enti pubblici diversi dal Comune di Novara di Sicilia, per lo
svolgimento di mansioni riconducibili a quelle della categoria del posto messo a
concorso, viene valutato in ragione di punti 0,50 per ogni anno o frazione di sei mesi e
così per un massimo di punti 5;
· i servizi prestati in più periodi saranno sommati prima dell’attribuzione del punteggio;
· in caso di contemporaneità dei servizi sarà valutato il servizio cui compete il maggior
punteggio, ritenendosi in esso assorbito quello cui compete il minor punteggio;
· non saranno valutati i servizi per i quali non risulti la data di inizio e di cessazione del servizio;
Ai sensi dell’art. 17, comma 11°, del D.L. 78/09 e dell’art. 54 del vigente regolamento degli
Uffici e dei Servizi approvato con delib. G.M. n. 24 del 03.05.2012, la valorizzazione
dell’esperienza professionale maturata per il servizio prestato da dipendenti con contratto a
tempo determinato presso il Comune di Novara di Sicilia per lo svolgimento delle mansioni
corrispondenti a quelle della categoria e del profilo professionale del posto messo a
concorso, viene garantita con l’attribuzione di punti 1,00 per ogni anno o frazione superiore
a sei mesi e così per un massimo di punti 10 per i soli TITOLI DI SERVIZIO. Solo per il caso
in cui ricorra tale ipotesi, quindi, a parziale deroga di quanto riportato nel presente articolo, il
limite complessivo del punteggio per la valutazione complessiva dei titoli di merito viene
stabilito in un massimo di punti 15, anziché punti 10.
C) - TITOLI VARI
I 2,5 punti relativi ai titoli vari saranno assegnati dalla Commissione esaminatrice a discrezione.
Fra i titoli dovranno comunque essere valutati:
· le pubblicazioni scientifiche;
· le collaborazioni di elevata professionalità con altri Enti;
· gli incarichi a funzioni superiori presso pubbliche amministrazioni
formalizzati con regolare atto: per trimestre punti 0,1;
La Commissione inoltre dovrà attenersi ai seguenti ulteriori criteri generali:
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a) il servizio verrà sempre valutato in ragione di un massimo di anni 10;
b) non sono da valutare i certificati laudativi né i voti riportati in singoli esami;
c) ai fini dell’attribuzione del punteggio per il curriculum professionale tiene conto di
eventuali sanzioni disciplinari risultanti dal fascicolo personale. A tal fine sono prese in
esame le sanzioni irrogate nei due anni di servizio antecedenti il termine di scadenza
per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Il Responsabile del
Procedimento rilascia allo scopo apposita certificazione alla Commissione esaminatrice.
Art. 4 - PROVE SELETTIVE
La selezione si svolgerà sulla base delle seguenti prove a contenuto teorico-pratico:
1) PROVA SCRITTA:
può essere costituita, a scelta della commissione esaminatrice, da soluzioni di casi, elaborazioni di
schemi di atti, simulazioni di interventi accompagnati in termini significativi da enunciazioni teoriche,
individuazioni di iter procedurali o percorsi operativi in materia di servizi sociali. (es. casi di progettazione,
gestione di interventi, valutazione etc.)
Durante lo svolgimento delle prove scritte non è ammessa la consultazione di alcun testo.
Sarà possibile soltanto la consultazione di un Dizionario della Lingua Italiana messo a disposizione dalla
Commissione;
2) PROVA ORALE
colloquio finalizzato ad approfondire le conoscenze del candidato su elementi di diritto costituzionale e
amministrativo – diritto di famiglia dimostrazione dell’elaborato progettuale dei servizi sociali redatto dal
candidato nella prova scritta a contenuto teorico-pratico - ordinamento e funzioni degli Enti Locali con
particolare riferimento al Comune – status giuridico dei dipendenti pubblici – diritto penale con particolare
riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione – responsabilità dei dipendenti.
Si osservano i tempi e le modalità prescritte dall’art. 55 del vigente regolamento degli uffici e dei servizi.
La prova orale verterà, inoltre, su:
- conoscenza della lingua Inglese;
- nozioni di informatica circa l’utilizzo dei seguenti strumenti informatici: PC, periferiche, sistemi
operativi e programmi applicativi generali, videoscrittura, calcolo, basi dati, internet, pec e
posta elettronica;
Secondo quanto prescritto dalla regolamentazione integrativa di cui alla delib. G.M. n° 59 del
19/10/2012 al fine di garantire la celerità della procedura concorsuale ed il contenimento dei
costi e per evitare il sostanziale blocco delle attività amministrative dell’Ente, l’accesso alla
prova scritta sarà consentito ad un numero di candidati pari al triplo di quelli dei posti messi
a concorso. Avranno, pertanto, diritto a sostenere la prova scritta esclusivamente i primi tre
candidati classificati nella graduatoria provvisoria dei titoli di merito.
L’idoneità, rispetto sia alla prova scritta che a quella orale, è conseguita qualora sia raggiunto il
punteggio minimo di punti 21 su 30 punti complessivi disponibili.
Le procedure di svolgimento delle prove sono disciplinate dagli articoli 57 e seguenti del vigente
Regolamento degli Uffici e dei Servizi.
Il punteggio finale delle prove di esame é dato dalla media dei voti conseguiti nelle prove scritte,
sommata alla votazione conseguita nella prova orale. La graduatoria del concorso viene redatta
aggiungendo a tale punteggio quello dei titoli di studio, di servizio e professionali.
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Art. 5 - INFORMAZIONI GENERALI
- Trattamento economico:
La retribuzione per la categoria di inquadramento è stabilita dal CCNL vigente,
ed è composta dalle seguenti voci retributive:
- retribuzione tabellare annuale (12 mensilità) riparametrata a 24 ore;
- tredicesima mensilità in misura di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato;
- indennità di comparto annuale
- progressione economica interna alla categoria (se e in quanto potrà essere maturata).
Alla retribuzione sopra indicata possono aggiungersi, se spettanti:
- le quote per l’assegno al nucleo familiare;
- le voci stipendiali variabili del salario accessorio, quali: incentivi, reperibilità, rischio, maneggio
valori, turno, ecc.
La retribuzione è corrisposta al lordo delle ritenute fiscali ed oneri di Legge.
- Pari opportunità:
La selezione è aperta ad aspiranti di ambo i sessi, in applicazione della Legge n. 125/1991. Sul
lavoro l’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità ad entrambi i sessi.
- Graduatoria e nomina:
In esito alla prova d’esame è formulata la graduatoria dei concorrenti risultati idonei alla prova.
La graduatoria è formulata sulla base del punteggio conseguito, ottenuto dalla somma delle votazioni
riportate in ciascuna delle prove d’esame.
Costituiscono titoli di preferenza, a parità di merito, quelli previsti dall’art. 5 del D.P.R. n.. 487 del
09/05/1994 e successive modifiche ed integrazioni:
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
- dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
- dall’avere prestato lodevole servizio nelle pubbliche amministrazioni nel settore dei servizi sociali;
- dalla minore età;
La graduatoria finale verrà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune, e per estratto sul sito
telematico istituzionale del Comune;
Il/la vincitore/vincitrice sarà nominato/a con apposito atto, cui seguirà la stipula del contratto
individuale di lavoro per il posto ricoperto.
La graduatoria potrà essere utilizzata, nei termini di validità, anche per:
- la copertura dei posti a seguito di rinuncia o cessazione dei vincitori;
- la copertura di ulteriori posti, della stessa categoria e profilo professionale, che si dovessero
rendere vacanti nel periodo temporale di riferimento dello stesso piano occupazionale;
- le assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato, della stessa categoria e profilo
professionale;
- Trattamento dati personali:
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento della
presente selezione saranno trattati conformemente a quanto disposto dal d.Lgs. 30 giugno 2003, n.
196. Il titolare del trattamento dei dati personali è il Dr. Giuseppe Torre.
- Conclusione del procedimento selettivo:
Il presente procedimento selettivo si concluderà entro il termine massimo di 30 (trenta) giorni,
decorrenti dalla data di pubblicazione dell’avviso di selezione.
- Disposizioni applicate:
Al presente avviso di selezione sono applicate, in particolare, le disposizioni contenute nei seguenti
atti:
- Legge 10 aprile 1991, n. 125;
- L. n. 142/90 come recepita in Sicilia dalla L.R. n. 48/1991 e succ. mod. e int.
- L.R. n. 23/1998;
- d.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
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- Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione di Giunta
Comunale n. 24 in data 03/05/2012, in quanto compatibile;
- Disciplina per la stabilizzazione del personale non dirigenziale in servizio a tempo determinato
approvata con deliberazione di Giunta Comunale n. 72 in data 17/11/2008;
- Contratti collettivi nazionali di lavoro per quanto di pertinenza.
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
L’amministrazione comunale si riserva, per motivate ragione, ed a suo insindacabile
giudizio, la facoltà di prorogare o di riaprire i termini per la presentazione delle
domande, sospendere, revocare o modificare in tutto o in parte il presente bando, ed
altresì non attivare le procedure relative all’assunzione del vincitore, senza che gli
interessati possano vantare diritti nei confronti del Comune di Novara di Sicilia.
- Altre informazioni:
Il presente avviso di selezione e lo schema di domanda di partecipazione possono essere:
- ritirati presso l’Area Affari Generali del Comune di Novara di Sicilia dalle ore 09,00 alle ore
13,00 dal lunedì al venerdì e dalle ore 15,30 alle ore 17,30 il martedì ed il giovedì;
- scaricati direttamente dal sito istituzionale del Comune;
L’ufficio al quale rivolgersi per informazioni è l’Area Amministrativa (Tel. 0941/650954-55-56 - fax
0941/650030).