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valentinafle
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Messaggio da valentinafle »

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 5 - ORISTANO CONCORSO (scad. 30 ottobre 2010) Avviso di mobilita' regionale ed interregionale tra Aziende ed Enti del Comparto e con altre Pubbliche Amministrazioni di comparti diversi per cinque posti di Collaboratori professionali sanitari. In esecuzione della deliberazione n. 824 del 14 settembre 2010 questa Azienda A.S.L. n. 5 di Oristano intende ricoprire, mediante mobilita' regionale ed interregionale tra Aziende ed enti del comparto e con altre pubbliche amministrazioni di comparti diversi i seguenti posti: n. 1 (uno) posto di collaboratore professionale sanitario esperto - infermiere - cat. «Ds»; n. 1 (uno) posto di collaboratore professionale sanitario logopedista - cat. «D»; n. 1 (uno) posto di collaboratore professionale sanitario terapista occupazionale - cat. «D»; n. 1 (uno) posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica - cat. «D»; n. 1 (uno) posto di collaboratore professionale sanitario assistente sociale - cat. «D». Possono presentare domanda coloro che abbiano in corso un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in uno dei profili professionali e le categorie sopraindicate con altre Aziende sanitarie o altre amministrazioni di comparti diversi. I dipendenti interessati al trasferimento potranno presentare domanda, in carta semplice, corredata di un curriculum di carriera e professionale e di un certificato di servizio, entro il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Le domande dovranno essere inoltrate tramite il servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda Sanitaria Locale n. 5 - via Carducci, 35 - 09170 Oristano, ovvero presentate direttamente all'ufficio protocollo, via Carducci, 35 - tutti i giorni feriali eccetto il sabato. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione. Il presente avviso non vincola l'ASL n. 5 di Oristano che attuera' la mobilita' secondo quanto previsto dall'apposito regolamento aziendale per il personale del Comparto e dal CCNL del comparto in vigore.
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